Waar is de Teameffectiviteit Training voor? Je hebt een aantal goede professionals in jouw organisatie die met elkaar samenwerken om een goed resultaat te bereiken. Ze werken in een team en je hebt het gevoel dat er meer te halen is uit de samenwerking. Hoe zorg je ervoor dat iedereen in het team met de juiste dingen bezig is? Hoe legt dit team de verbinding tussen de doelstellingen van de organisatie, het eigen team en alle individuele belangen? En hoe kunnen hierover goede afspraken gemaakt worden?

Een behoorlijke uitdaging, zeker wanneer teamleden hier onderling verschillend over denken. In deze 2-daagse training werkt een team aan een (nog) effectievere samenwerking.

Waarom een training Teameffectiviteit?

In de praktijk ervaren veel organisaties dat de samenwerking binnen teams niet altijd optimaal is. De beste resultaten worden behaald door teams die goed samenwerken in een fijn werkklimaat met heldere focus en processen die optimaal zijn afgestemd. Werk dus aan het creëren van een flow die leidt tot betere prestaties en meer plezier in het werk.

Hoe mooi is het als jouw organisatie haar missie kan uitvoeren en de doelstellingen realiseert? Je hebt tevreden klanten en iedere dag mag je werken met gemotiveerde en competente collega’s die allemaal voor dit doel gaan. Autonomie is hierbij een heel belangrijke factor en zelforganisatie (of sturing) een veel gebruikte term. De aanpak van AVK neemt teams mee naar een hogere taakvolwassenheid en op basis van onze methode van teameffectiviteit kan AVK jouw organisatie helpen bij het ontwikkelen van zelfsturende teams.

Resultaat van de Teameffectiviteit Training

Na twee dagen reflectie, leren en ontwikkelen heeft het team echt een mooie stap gemaakt. Na de training is het volgende bereikt:

• Teams leveren een betere bijdrage aan (strategische) doelstellingen
• Teams zijn resultaatgericht en de klant staat centraal
• De processen en prestatie-indicatoren zijn helder
• De resultaten zijn meetbaar en zichtbaar verbeterd
• De medewerkers werken beter samen en zijn enthousiast
• In het team ontstaat verbinding en commitment en de wendbaarheid wordt vergroot
• Het is duidelijk waar werkprocessen en competenties verbeterd kunnen worden
• Er is inzicht in de valkuilen en kwaliteiten van het team
• Er zit meer energie en flow in het team (en teamleden ervaren minder stress)
• De individuele teamleden nemen verantwoordelijkheid en handelen pro-actiever