Speaking in public; Creating impact.
Een Engelstalig blog over spreken in het openbaar op een TED of TEDx event. We’d rather try to avoid it, and if we really need to do it, we either take advantage of our experience (done it so many times, […]
Innovatief vergaderen? Blijkbaar niet…
We zijn allemaal ‘vergadermoe’ maar blijven hangen in onze vaste routines. Interview BNR Nieuwsradio AVK coach Maarten Fijnaut is door BNR gevraagd zijn visie te geven op Stoppen met vergaderen. Dit naar aanleiding van de AVK training Stoppen met vergaderen […]
Zelfsturing op het secretariaat is een must!
Juist het steeds weer veranderende secretariaat is gebaat bij zelfsturing. De grote hype lijkt inmiddels wel een beetje voorbij. Ik merk dat veel organisaties liever kiezen voor sneller en effectiever schakelen. De manager laat zich weer meer zien. Maar soms […]
Modern studeren en bijleren
Er zijn vele nieuwe manieren van leren, maar welke methode past het beste bij jou? Waarom eigenlijk? Ondanks dat alles steeds meer geautomatiseerd lijkt te gaan, hebben we ook steeds minder tijd en moeten we in ons werk vaak ‘meer […]
Een teamuitje… Zinloos, nuttig of noodzaak?
Wat is het belang van een teamuitje, wat schiet je er mee op en wat is dan een ‘passend’ bedrijfsuitje? Sommigen geven aan dat werk bedoeld is om gewoon te werken, een uitje doen ze wel met familie of vrienden. […]
Goede voornemens? Waste of time!
Verander je gedrag echt met behulp van de 2 minuten leermethode. En toch is het al eeuwen een traditie om met het begin van een nieuw jaar, nieuwe plannen op te starten. Hoop doet leven waarschijnlijk. Helaas gaan we er […]
Social Media: Een reflectie
Ben je asociaal als je liever geen sociale media gebruikt? Interessant is dat Richard werkt in een omgeving waar het nieuwe werken wordt aangehangen. Van hem wordt verwacht dat hij proactief meegaat met innovaties. Denk in oplossingen, niet in obstakels, […]
Waar een lange voordracht goed voor is…
Tips om jouw verhaal krachtig neer te zetten in korte tijd. Lange verhalen verminderen actiebereidheid ‘Dat kan toch gewoon niet meer?’ De consultant van een van de grootste adviesfirma’s kijkt mij ontredderd aan. ‘Een praatje van meer dan een […]
Leiding geven of de leiding nemen?
Drie essentiële reflectievragen over modern leiderschap. Vermodernisering van leiderschap Leiderschap is niet meer gebonden aan functies. Meer dan ooit ervaar ik dat leiders zonder een formele leiderschapspositie opstaan. Ze komen uit alle hoeken en gaten en versterken een team of […]
Iedere dag slimmer met de ‘2 minuten leren’ methode
Borg de opgedane klassikale kennis met iedere dag een 2 minuten leren video. Onze missie is om werkend Nederland nóg effectiever en efficiënter te maken. Effectief: De juiste dingen doen; doelgericht zijn. Efficiënt: De dingen juist (slim) doen, het werken […]
Hou het vakantiegevoel nog even vast met Eisenhouwer
Val niet meteen terug in werkstress door de juiste afwegingen te maken met 1 simpele vraag. Slijp de bijl Juist in drukke periodes is het thema Time Management ‘hot’ en is er tevens weinig tijd om er echt mee bezig […]
Effectief én mindful op vakantie
Haal meer uit je vakantie met deze 5 tips! Het credo is ‘werken, waar en wanneer het kan’. Met een tablet in de caravan en wifi in het hotel kun je toch gemakkelijk bij blijven door dagelijks mail te lezen […]
Hoe haal je het optimale uit een training?
Een training volgen zonder een vooraf vastgesteld doel geeft vaak niet het gewenste resultaat. Wat zou bijvoorbeeld een resultaat kunnen zijn van een training Outlook? We nemen een doorsnee cursist als voorbeeld. Laten we haar Ria noemen. Ria heeft een Outlook […]
Het ideale team, feit of fictie?
Is het mogelijk om een optimaal team samen te stellen en zo ja, hoe gaat dat in zijn werk? Samenwerking versus resultaat Eerder schreef ik over de ingrediënten voor een goede samenwerking. Bij samenwerking gaat het om een optimale mix […]
Trainen… Niet doen!
De 5 grootste nadelen van opleiden en ontwikkelen van medewerkers. Daarom adviseer ik alle P&O en HR afdelingen om echt even kritisch te kijken voordat je besluit om actief te werken aan de ontwikkeling van medewerkers. De voordelen van het […]
Stop met intelligent piekeren!
Maak een einde aan al het gedoe door je rode brein op groen te zetten. Automatische piloot In het kort gezegd heeft ons brein een rode en een groene stand. In het rood doen we veel op de automatische piloot. […]
Zelfsturende teams: Meer energie én hogere kwaliteit door zelfsturing
Door het schrappen van managementlagen wordt steeds meer zelfstandigheid verwacht van de medewerkers. Waarom is zelfsturing zo’n hype? Waar ‘de manager’ ooit bedacht is om medewerkers aan te sturen en het systeem te beschermen werkt deze ouderwetse structuur met vele […]
Blijvend werken aan productiviteit, met behoud van kwaliteit én energie
Productiever werken door middel van inzichten en tips. In Nederland werken we redelijk productief. Sterker nog, wij Nederlanders behoren tot de meest productieve bevolking wereldwijd. En vanaf het begin van de financiële crisis (2008) zijn we zelfs nog productiever geworden! […]
Herken werkstress met het Pareto principe
20% van je inspanningen leidt tot 80% van het resultaat. Hoe kunnen we iets met deze kennis met werkstress in gedachte? 80/20 toepasbaar op stress? In mijn onderzoek naar stress en het effect binnen organisaties zocht ik naar een bewijs […]
Meer succes? Ontsla de manager!! (Of toch niet…?)
Zijn zelfsturende teams daadwerkelijk een garantie voor meer succes? Sinds de laatste weken is het weer eens ‘hot news’. In diverse media werd gesproken over het einde van de manager. Geheel in lijn met dit nieuws werd ook Buurtzorg voor […]